Wandel richtig begleiten

In einer Zeit des ständigen Wandels sind die Angestellten die wichtigsten und stärksten Fürsprecher eines Unternehmens. Ob Sie das Geschäftsmodell ändern, Unternehmenskultur fördern oder neue Prozesse und Strukturen einführen möchten – der Erfolg wird auch davon abhängig sein, wie erfolgreich Sie Ihre Mitarbeiter:innen informieren, aktiv einbinden und zur Teilhabe befähigen.

 

Das auf Employee Experience und Change Management spezialisierte Team von Weber Shandwick unterstützt nationale und internationale Kund:innen, Veränderung erfolgreich zu begleiten. Unsere Expert:innen entwickeln individuelle Strategien, Programme und Maßnahmen, die auf individuelle Unternehmensziele einzahlen.

 

Wir helfen Ihnen dabei…

 

• Unternehmensveränderungen, z.B. durch Fusionen, Restrukturierungen oder Führungswechsel, voranzutreiben und zu unterstützen.

• eine klare Vision, Mission und Unternehmensstrategie zu entwickeln und zu kommunizieren, die die Angestelltenbindung stärkt.

• Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Zeiten von Veränderungen zu unterstützen, zu aktivieren und zu Fürsprechern für Ihr Unternehmen zu machen.

• einen effektiven und effizienten Informationsfluss innerhalb der Organisation zu etablieren.

• eine zur Unternehmensvision passende Kultur zu fördern.