Account Director

Weber Shandwick ist eine international führende Kommunikationsagentur für Marken, Unternehmen und Organisationen in allen wichtigen Märkten der Welt. Durch ein vielfältiges und spezialisiertes Team kann die Agentur auf zahlreiche Auszeichnungen für innovative und kreative Kampagnen blicken. So wurde Weber Shandwick 2019 von der Ad Age für „Best Places to Work“ ausgezeichnet und ist die einzige PR-Agentur, die es 2017 und 2018 auf die Ad Age A-List „Agency Standout“ schaffte.

Mit datengestützten, einzigartigen Ideen im Mittelpunkt und einem vielseitigen Team aus Strategen, Analysten, Technologen und Kreativen, gestaltet die Agentur integrierte Kampagnen, die mehr können als Aufmerksamkeit zu generieren – sie ermöglichen Interaktionen, die einen nachhaltigen Impact für unsere Kunden schaffen.

An den deutschen Standorten Berlin, Frankfurt, Köln und München bietet Weber Shandwick strategische Beratung, Planung und die Umsetzung integrierter Kommunikationsdienstleistungen in den zentralen Geschäftsbereichen Brand- und B2B-Marketing, Healthcare, Change Management, Employee Engagement, Corporate Reputation, Krisenkommunikation, Data & Analytics, Technology, Public Affairs, Social Impact sowie Finance-Kommunikation. Weber Shandwick gehört zur Interpublic Group (NYSE: IPG).

Unser Talent Acquisition Team spielt eine zentrale Rolle im Auf- und Ausbau unserer Teams an allen vier Standorten. Von Praktikanten bei Public Relations bis zu Account Managern unseres Corporate Teams und Medical Writer für unsere Healthcare Practice, das Portfolio an offenen Positionen ist stets abwechslungsreich und spannend.

Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Form eines:

 

SENIOR TALENT ACQUISITION MANAGER (W/M/D)

 

DEINE AUFGABEN – DU…

  • trägst die Verantwortung für Talent Acquisition bei Weber Shandwick Deutschland – über alle Teams und Standorte hinweg – mit Unterstützung unserer Junior Recruiterin
  • bist Process Owner und Begleiter für den gesamten Recruiting-Prozess: Vom Einholen der Briefings bis hin zur Besetzung der Stelle
  • erstellst und streust Stellenausschreibungen über diverse Kanäle
  • findest die besten Talente im Markt (von Praktikanten/Trainees bis zu erfahrenen Spezialisten), durch Active Sourcing, Networking, Referrals, Events etc.
  • bist Ansprechpartner und Begleiter im gesamten Recruiting-Prozess für unsere Hiring Manager
  • übernimmst die proaktive Weiterentwicklung von TA und unserer Prozesse in Zusammenarbeit mit der HR Direktorin und dem gesamten HR-Team
  • treibst unser Employer Branding und Outreach Programm voran, vor allem im Bereich Hochschulmarketing
  • verwaltest relevante TA Daten, Tools und Reportings
  • bist Schnittstelle zu unserem HR Operations Team

DEIN PROFIL – DU…

  • hast ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
  • hast mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting / TA
  • hast Erfahrung beim Besetzen unterschiedlicher Positionen (Fachgebiet / Seniorität)
  • kennst Dich mit Active Sourcing (LinkedIn, Xing) aus
  • hast Erfahrung im Umgang mit einem ATS (gerne Greenhouse)
  • bringst einen hohen Grad an Eigenverantwortung, Proaktivität und Organisationstalent mit
  • bist proaktiv, lösungsorientiert, und immer professionell
  • kennst innovative Recruitingstrategien und hast Spaß daran diese weiterzuentwickeln, um die besten Talente im Markt zu finden
  • hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT – WIR…

  • bieten einen abwechslungsreichen Job mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Netzwerk-Umfeld
  • ermöglichen dir modernes Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen (mit Bereitstellung eines Laptops und Diensthandys)
  • bieten dir ein professionelles und strukturiertes Onboarding mit deinem persönlichen Mentor
  • machen 28 Tage Urlaub im Jahr und haben zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • bieten Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partnern

 

UNSER PROFIL – WIR…

… legen Wert auf ein teamorientiertes, wertschätzendes und hierarchie-übergreifendes, respektvolles Miteinander.

… fördern eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten.

… sind ein Team und feiern Erfolge immer gemeinsam.

 

Werde Teil unseres Erfolges als Senior Talent Acquisition Manager (w/m/d) in unserem HR Team. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Starttermins per Email an bewerbung@webershandwick.com.

Du willst mehr über uns/die oben genannte Position erfahren?

Einfach anrufen: deine Ansprechpartnerin ist Lisa Döcke (+49 (0) 30 2035 10).