Judith Harrison wird Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer bei Weber Shandwick 

Weber Shandwick hat Judith Harrison zur Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer befördert.

 

“Judith ist eine treibende Kraft bei The Weber Shandwick Collective. Sie inspiriert und führt unsere Kolleg:innen durch ständige Veränderungen und Disruptionen. Sie hilft uns bei der Umsetzung des Versprechens, ein Vorreiter im Bereich Inklusion in unserer Branche zu sein”, sagte Gail Heimann, CEO von Weber Shandwick.

 

“Judith setzt sich für die Gestaltung einer gleichberechtigten Arbeitswelt ein, die auf einem starken Fundament der Zugehörigkeit (Belonging) beruht. Sie hat ihre Karriere der Entwicklung eines Umfelds gewidmet, in dem verschiedene Stimmen und Kulturen zusammenkommen, um gehört zu werden und zuzuhören – all das hat nicht nur die Zusammensetzung unserer Agentur verändert, sondern auch die tägliche Arbeit, die wir für unsere Kund:innen leisten.”

 

Harrison, die seit 17 Jahren bei Weber Shandwick beschäftigt ist, wird ihren Aufgabenbereich erweitern und auf den Fortschritten aufbauen, die sie in ihrer vorherigen Funktion als EVP Global Diversity, Equity & Inclusion erzielt hat.

 

Unter ihrer starken Leitung hat die Agentur ihr Netzwerk an vielfältigen Talenten und Partnerschaften ausgebaut und mit neuen Programmen und Initiativen eine Kultur der Zugehörigkeit geschaffen. So hat sie z. B. mit Time to Connect eine Reihe an regelmäßigen Meetings organisiert, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, transparente und ehrliche Gespräche über Themen zu führen, die sie persönlich beschäftigen.

 

“Die Rolle des Chief Diversity, Equity & Inclusion Officers hat an Bedeutung weiter zugenommen, und ich fühle mich geehrt und freue mich, diese wichtige Arbeit auf die nächste Stufe zu heben”, sagte Harrison. “Und obwohl ich stolz auf die Fortschritte bin, die wir auf unserem Weg gemacht haben, gibt es noch viel zu tun. Ich freue mich darauf, mit unserem Leadership-Team zusammenzuarbeiten, um mit unseren Teams und Kunden, und in unserer gesamten Branche und darüber hinaus, noch größere Veränderungen zu bewirken.”

 

In den vergangenen Jahren wurde Harrison für ihre Arbeit mit dem NYWICI Matrix Award, dem ColorComms Circle Award und dem PRWeek Woman of Distinction Award ausgezeichnet. Sie erhielt außerdem Auszeichnungen wie den New York Women’s Agenda STAR Award und den PRWeek’s Agency Diversity Champion und wurde 2012, 2014 und 2019 von Savoy zu den einflussreichsten Frauen in amerikanischen Unternehmen ernannt. Harrison ist Gründungsmitglied der Diversity Action Alliance, ehemalige Präsidentin der PRSA Foundation, ehemaliges Mitglied des 4A’s Diversity Steering Committee und Beiratsmitglied des Ron Brown Scholar Program.

 

Weitere Informationen über Harrisons neue Rolle gibt es in der der PRWeek.