Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Location: Berlin 

 

Du findest es spannend, wie unterschiedliche Konsumentengruppen ticken und möchtest Erfahrungen in der B2C-Kundenberatung sammeln? Du interessierst dich für klassische PR ebenso wie für Influencer Relations und möchtest Teil unseres dynamischen und modernen Agenturleben werden? Dann müssen wir uns unbedingt kennenlernen!      

 

DEINE AUFGABEN – DU…  

• unterstützt bei der Betreuung von Kund:innen aus den Bereichen Consumer & Lifestyle.
• arbeitest gemeinsam mit deinem Team an Kommunikationskonzepten und deren Umsetzung.  
• bekommst Einblicke in das Projektmanagement für Kampagnen und hilfst bei der Organisation von Presse-Events (Produkt Launches, VIP-Events o.ä.). 
• erstellst Texte für verschiedene Formate. 
• arbeitest eng zusammen mit Journalist:innen, Fachexpert:innen und Influencern sowie anderen Teams bei Weber Shandwick wie z.B. Strategy & Creative. 

 

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS – DU…  

• hast deine Ausbildung oder dein Studium im Bereich Medienwissenschaft, Journalismus oder einer ähnlichen Richtung abgeschlossen. 
• besitzt erste Erfahrung in der Erstellung von Texten, bestenfalls im Bereich Public Relations oder einer vergleichbaren Richtung.  
• brennst für Consumer Themen, magst abwechslungsreiche Arbeit, hast Lust dich immer wieder auf neue Situationen einzulassen und arbeitest gerne kreativ.
• sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse. 

  

DAS BIETEN WIR DIR: 

• Ein vielfältiges Trainee-Programm, mit theoretischen Learning Sessions und praktischen Aufgaben. 
• Eine eigene Ansprechperson, die dich durch dein Traineeship begleitet und für alle Fragen ein offenes Ohr hat. 
• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester und an deinem Geburtstag frei.   
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung. 
• Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.    
• Subvention deines Deutschlandtickets.  
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning. 
• Eine monatliche Gutscheinkarte von Edenred zur flexiblen Nutzung. 
• Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen. 
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen. 

 

KLINGT NACH DIR?  

Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin. 

 

UNSER PROFIL: 

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern. 

 

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt. 

#LI-TR1 

Wir suchen Freelance-Unterstützung für unser Office in Berlin in Vollzeit ab April bis September.

 

DEINE AUFGABEN – DU… 

• bist enge:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden im Bereich People Operations. 
• hast Verantwortung für die Dateneingabe, kontinuierliche Aktualisierung sowie die Sicherstellung der Prozessübersicht in unserem globalen HR-Verwaltungstool Workday in enger Zusammenarbeit mit dem Finance-IT-Team und dem Controlling. 
• bist eigenständig für das On- und Offboarding neuer Mitarbeitenden zuständig. 
• betreust unsere New Work Programme wie “Work from anywhere” und begleitest Visumsprozesse. 
• bist im regelmäßigen Austausch und in der Zusammenarbeit mit unseren EMEA People Operations Kolleg:innen. 
• erstellst und prüfst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse. 
• unterstützt in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und stehst im engen Austausch mit unserem Payroll und Finance Team. 

  

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS – DU… 

• bringst fundierte Arbeitserfahrung im Personalbereich, insbesondere im People Operations Bereich mit. 
• verfügst über fundierte Kenntnisse im Vertragswesen, in der Arbeit mit HR-Systemen und in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung. 
• bist fundiert im Arbeitsrecht.
• besitzt eine sehr strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise. 
• hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 
• Vorerfahrung in der Implementation von HR-Systemen und/oder der Arbeit mit Workday ist ein Plus.

 

 

 

KLINGT NACH DIR? Wir freuen uns auf dein Profil.

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin. 

 

UNSER PROFIL: 

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern. 

 

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt. 

#LI-TR1 

Location: Berlin 

 

Dein Herz schlägt für den People Operations Bereich? Du bist eine detailorientierte Person mit einer ausgeprägten analytischen Denkweise? Du überzeugst durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit? Dann bist du bei uns genau richtig! 

 

DEINE AUFGABEN – DU… 

• bist enge:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden im Bereich People Operations. 
• hast Verantwortung für die Dateneingabe, kontinuierliche Aktualisierung sowie die Sicherstellung der Prozessübersicht in unserem globalen HR-Verwaltungstool Workday in enger Zusammenarbeit mit dem Finance-IT-Team und dem Controlling. 
• bist eigenständig für das On- und Offboarding neuer Mitarbeitenden zuständig. 
• betreust unsere New Work Programme wie “Work from anywhere” und begleitest Visumsprozesse. 
• bist im regelmäßigen Austausch und in der Zusammenarbeit mit unseren EMEA People Operations Kolleg:innen. 
• erstellst und prüfst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse. 
• unterstützt in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und stehst im engen Austausch mit unserem Payroll und Finance Team. 

 

 

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS – DU… 

• bringst mehrjährige Arbeitserfahrung im Personalbereich, insbesondere im People Operations Bereich mit. 
• hast Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten in Kollaboration mit Kolleg:innen. 
• besitzt eine sehr strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise. 
• verfügst über fundierte Kenntnisse im Vertragswesen, in der Arbeit mit HR-Systemen und in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung. 
• hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 
• hast Lust Projekte proaktiv voranzutreiben und bestehende sowie neue Prozesse aktiv mitzugestalten. 

 

DAS BIETEN WIR DIR: 

• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester, an deinem Geburtstag und einem standortbezogenen Brauchtumstag frei.   
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.  
• Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.     
• Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad.  
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.  
• Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.  
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.  
• Regelmäßig interne Workshops & Trainings. 

 

 

KLINGT NACH DIR?  

Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin. 

 

UNSER PROFIL: 

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern. 

 

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt. 

#LI-TR1